Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cán bộ nhân viên ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Luận văn thạc sĩ

Abstract

Nghiên cứu sơ bộ, sử dụng phương pháp định tính và nghiên cứu chính thức, sử dụng phương pháp định lượng nhằm xác định được những yếu tố nào và mức độ ảnh hưởng của chúng ra sao trong việc nâng cao sự hài lòng trong công việc của đội ngũ nhân viên đang làm việc tại các chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam trên địa bàn tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu. Với mong muốn giúp cho nhà quản lý nắm bắt được các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên; có những cơ sở khách quan nhằm tập trung nguồn lực cần thiết để điều chỉnh hoặc xây dựng các chính sách về nhân sự cho phù hợp qua đó phân bổ nguồn lực hợp lý và đưa ra những phương thức kích thích, động viên nhân viên đúng đắn nhằm nâng cao sự hài lòng của họ để tăng cường sự gắn kết và đóng góp vì sự phát triển của đơn vị, giữ chân được các nhân viên giỏi trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực như hiện nay