Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/21214Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Văn Hinh (GVHD) | - |
| dc.contributor.author | Trần, Thị Thu Mai | - |
| dc.date.accessioned | 2026-08-04T04:02:08Z | - |
| dc.date.available | 2026-08-04T04:02:08Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/21214 | - |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu | vi |
| dc.subject | Quản lý nhân sự -- Luận văn thạc sĩ | vi |
| dc.subject | Quản trị nhân sự -- Văn hóa doanh nghiệp | vi |
| dc.title | Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với doanh nghiệp của cán bộ công nhân viên khối văn phòng tại Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro: Luận văn thạc sĩ | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Luận văn Quản trị kinh doanh | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Tran-Thi-Thu-Mai-MBA22K27.pdf | 2,83 MB | Adobe PDF | ![]() Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
