Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20824Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Loan (GVHD) | - |
| dc.contributor.author | Tô, Thị Thu Hiền | - |
| dc.date.accessioned | 2023-10-16T07:05:53Z | - |
| dc.date.available | 2023-10-16T07:05:53Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20824 | - |
| dc.description.abstract | Tác giả nghiên cứu các lý thuyết về QT nhân lực và các nghiên cứu trước đây do các nhà nghiên cứu thực hiện để hệ thống hóa cơ sở lý luận về QT nhân lực của NH, các nhân tố ảnh hưởng đến chiến lược hoạt động QT nhân lực của NH. Qua đó, thu thập các dữ liệu để phân tích, ĐG về thực trạng hoạt động QT nhân lực của NH BIDV - CN Bà Rịa qua các yếu tố cấu thành như nhân lực, trình độ QL và cơ cấu tổ chức, khả năng thích nghi kịp thời với những thay đổi về MT kinh doanh trong tình hình mới, và đưa ra một số giải pháp, kiến nghị, nhằm nâng cao hơn nữa hoạt động QT nhân lực tại NH BIDV – CN Bà Rịa | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu | vi |
| dc.subject | Quản lý nhân sự -- Luận văn thạc sĩ | vi |
| dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | vi |
| dc.title | Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Bà Rịa: Luận văn Thạc sĩ | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Bộ sưu tập: | Luận văn Quản trị kinh doanh | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| To-Thi-Thu-Hien.pdf | 1,22 MB | Adobe PDF |  Đăng nhập để xem toàn văn |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.