Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20544
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Hoàng Anh Đạt-
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Anh (GVHD)-
dc.date.accessioned2022-08-01T08:09:29Z-
dc.date.available2022-08-01T08:09:29Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20544-
dc.description.abstractUBND tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu có khoảng 1500 biên chến CBCC đang làm việc, trong đó Văn phòng UBND tỉnh là 100 người, 23 Sở ban ngành thuộc UBND tỉnh khoảng 1400 người. Trong nhiều năm qua, kinh tế xã hội của tỉnh đã phát triển nhanh và bền vững, đạt được nhiều thành tựu đáng khích lệ. Tuy nhiên, vẫn còn một số vấn đề chưa thật sự tích cực, trong đó có một phần đến từ một bộ phận đội ngũ cán bộ công chức. Qua việc khảo sát các đối tượng là CBCC của Văn phòng UBND tỉnh và 23 sở ngành trực thuộc UBND tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu với 26 biến độc lập và phụ thuộc, tác giả phân tích, đánh giá tác động tích cực và tiêu cực của từng phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của CBCC, từ đó đi đến kết luận và hàm ý quản trị những yếu tố cần thiết để tạo động lực làm việc tốt nhất cho đội ngũ CBCC.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàuvi
dc.subjectQuản lý nhân sự -- Luận văn thạc sĩvi
dc.subjectLãnh đạo -- Phong cáchvi
dc.titleẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo lên động lực làm việc của cán bộ công chức tại UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Luận văn Thạc sĩvi
dc.typeThesisvi
Bộ sưu tập: Luận văn Quản trị kinh doanh

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
Nguyen-Hoang-Anh-Dat.pdf1 MBAdobe PDFHình minh họa
 Đăng nhập để xem toàn văn


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.