Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20415
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn, Hữu Huy Nhựt (GVHD)-
dc.contributor.authorĐặng, Ngọc Linh-
dc.date.accessioned2022-03-01T03:16:16Z-
dc.date.available2022-03-01T03:16:16Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20415-
dc.description.abstractTại các doanh nghiệp lớn và nhỏ hiện nay, vấn đề động lực làm việc của người lao động là một vấn đề hết sức được quan tâm đặc biệt và nghiên cứu bởi các chuyên gia từ các phương diện khác nhau. Động lực làm việc của nhân viên tại doanh nghiệp không chỉ thể hiện cho sự linh hoạt, kết nối giữa con người và con người trong một tập thể mà còn ảnh hưởng đến chất lượng công việc, kết quả hoạt động của công ty và sự phát triển vững vàng của doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàuvi
dc.subjectNguồn nhân lực -- Luận văn thạc sĩvi
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcvi
dc.titleTác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến động lực làm việc của người lao động tại Khu Công Nghiệp chuyên sâu Phú Mỹ 3, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu: Luận văn thạc sĩvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Luận văn Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Dang-Ngoc-Linh.pdf4,39 MBAdobe PDFThumbnail
 Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.