Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20411Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Trần, Nha Ghi (GVHD) | - |
| dc.contributor.author | Bùi, Tiến Đạt | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-01T02:35:27Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-01T02:35:27Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20411 | - |
| dc.description.abstract | Nghiên cứu được thực hiện để tìm hiểu các tác động của thực tiễn Quản trị nguồn nhân lực như là đào tạo và phát triển, khen thưởng – lương thưởng, tuyển dụng và tuyển chọn và đánh giá kết quả công việc lên hiệu quả hoạt động của tổ chức. Từ đó có thể đưa ra được những giải pháp, khuyến nghị đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức ngành Bảo đảm an toàn hàng hải | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu | vi |
| dc.subject | Nguồn nhân lực -- Luận văn thạc sĩ | vi |
| dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | vi |
| dc.title | Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của Tổng Công ty Bảo đảm An toàn Hàng hải Miền Nam: Luận văn thạc sĩ | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Bộ sưu tập: | Luận văn Quản trị kinh doanh | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| Bui-Tien-Dat.pdf | 1,66 MB | Adobe PDF |  Đăng nhập để xem toàn văn |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.