Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/19973Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Nguyễn, Đăng Nhân | - |
| dc.contributor.author | Ngô, Quang Huân (GVHD) | - |
| dc.date.accessioned | 2020-08-04T01:59:33Z | - |
| dc.date.available | 2020-08-04T01:59:33Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/19973 | - |
| dc.description.abstract | Xây dựng và kiểm định mô hình lý thuyết giữa các yếu tố ảnh hưởng và động lực làm việc của công chức tại Ủy Ban Nhân Dân huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Từ kết quả đạt được, nghiên cứu đưa ra các hàm ý quản trị để nhà lãnh đạo của UBND huyện Xuyên Mộc đưa ra một số hàm ý chính sách giúp gia tăng động lực làm việc cho công chức. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các yếu tố ảnh hưởng cùng chiều đến động lực làm việc của công chức bao gồm: thu nhập và phúc lợi, điều kiện làm việc, quan hệ công việc, công nhận sự đóng góp cá nhân, cơ hội thăng tiến. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu | vi |
| dc.subject | Công chức -- Động lực làm việc | vi |
| dc.title | Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho công chức tại Uỷ ban Nhân dân huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Luận văn thạc sĩ | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Bộ sưu tập: | Luận văn Quản trị kinh doanh | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| Nguyen-Dang-Nhan.pdf | 2,2 MB | Adobe PDF | Đăng nhập để xem toàn văn |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.