Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Liên Doanh Việt – Nga Vietsovpetro: Luận văn thạc sĩ

Abstract

Đề tài điều tra đến 300 nhân viên, và sử dụng phần mềm SPSS để phân tích số liệu. Bằng phương pháp ước lượng hồi quy tuyến tính, kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng có 6 nhân tố đo lường xác nhận tồn tại mối tương quan thuận, có ý nghĩa thống kê giữa Môi trường làm việc và quan hệ lao động, Đào tạo và phát triển nghề nghiệp, Lương thưởng và phúc lợi doanh nghiệp, Giáo dục đào tạo và pháp luật lao động, Tuyển dụng lao động, Phân tích và đánh giá kết quả công việc với phát triển nguồn nhân lực tại Liên Doanh Việt –Nga Vietsovpetro.