Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm Nước sạch và Vệ sinh Môi trường Nông thôn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Luận văn thạc sĩ ; Gvhd: Mai Xuân Thiệu

Abstract

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm Nước sạch và Vệ sinh môi trường (VSMT) nông thôn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (BR-VT). Nghiên cứu được bắt đầu từ xác định vấn đề nghiên cứu, hình thành mục tiêu nghiên cứu, lược khảo lý thuyết liên quan cùng các nghiên cứu trước đó về động lực làm việc của người lao động trong và ngoài nước. Mô hình nghiên cứu đề xuất gồm 05 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm Nước như sau: (1) Điều kiện làm việc, (2) Thu nhập – phúc lợi, (3) Cấp trên trực tiếp, (4) Đào tạo - thăng tiến, (5) Hỗ trợ đồng nghiệp.” Với mẫu nghiên cứu: “gồm 180 quan sát là những người lao động hiện đang làm việc tại Trung tâm Nước, đề tài tiến hành đánh giá thang đo nghiên cứu bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố khám phá (EFA). Tiếp đến mô hình và giả thuyết nghiên cứu được phân tích, kiểm định bằng phương pháp phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính đa biến. Kết quả phân tích hồi quy cho thấy 59% sự biến thiên của động lực làm việc được giải thích bởi 5 yếu tố. Trong đó, yếu tố ảnh hưởng lớn nhất đến Động lực làm việc dựa trên độ lớn hệ số hồi quy chuẩn hóa là Thu nhập – phúc lợi, theo sau đó là Cấp trên trực tiếp, Đào tạo - thăng tiến, Hỗ trợ đồng nghiệp và cuối cùng là Điều kiện làm việc. Từ kết quả đạt được tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị, nêu những hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo.