Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Bà Rịa: Luận văn Thạc sĩ

Abstract

Tác giả nghiên cứu các lý thuyết về QT nhân lực và các nghiên cứu trước đây do các nhà nghiên cứu thực hiện để hệ thống hóa cơ sở lý luận về QT nhân lực của NH, các nhân tố ảnh hưởng đến chiến lược hoạt động QT nhân lực của NH. Qua đó, thu thập các dữ liệu để phân tích, ĐG về thực trạng hoạt động QT nhân lực của NH BIDV - CN Bà Rịa qua các yếu tố cấu thành như nhân lực, trình độ QL và cơ cấu tổ chức, khả năng thích nghi kịp thời với những thay đổi về MT kinh doanh trong tình hình mới, và đưa ra một số giải pháp, kiến nghị, nhằm nâng cao hơn nữa hoạt động QT nhân lực tại NH BIDV – CN Bà Rịa