Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20786
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorVũ, Văn Đông (GVHD)-
dc.contributor.authorNguyễn, Chí Thọ-
dc.date.accessioned2023-08-03T02:51:13Z-
dc.date.available2023-08-03T02:51:13Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20786-
dc.description.abstractĐào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực đối với CBCC được xác định là một nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng, góp phần tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc của CBCC để hướng tới mục tiêu là tạo được sự thay đổi về chất trong thực thi nhiệm vụ. Luận văn nêu được khái quát sự phát triển nguồn nhân lực hiện nay, đưa ra các khái niệm, vai trò, ý nghĩa và chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng phát triển nguồn nhân lực. Bên cạnh đó dẫn giải các quy định hiện hành liên quan đến cán bộ, công chức. Nêu cụ thể, chi tiết Các phương pháp, nội dung, cách tổ chức thực hiện việc phát triển nguồn nhân lực hiện nay.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàuvi
dc.subjectQuản lý nhân sự -- Luận văn thạc sĩvi
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lực -- Giải phápvi
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực ở Trung tâm Quan trắc Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu : $bLuận văn thạc sĩvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Luận văn Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nguyen-Chi-Tho.pdf1,01 MBAdobe PDFThumbnail
 Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.