Please use this identifier to cite or link to this item:
https://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20488Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Ngô, Quang Huân (GVHD) | - |
| dc.contributor.author | Phạm, Lê Hoàng Ân | - |
| dc.date.accessioned | 2022-05-18T01:55:13Z | - |
| dc.date.available | 2022-05-18T01:55:13Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20488 | - |
| dc.description.abstract | Nghiên cứu này kiểm định mô hình lý thuyết giữa các yếu tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên bệnh viện. Từ kết quả đạt được, nghiên cứu đưa ra các hàm ý quản trị để giảm thiểu sự căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên tại bệnh viện Bà Rịa. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu | vi |
| dc.subject | Quản lí nhân sự -- Luận văn thạc sĩ | vi |
| dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | vi |
| dc.title | Các yếu tố tác động đến căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên y tế tại Bệnh viện Bà Rịa: Luận văn Thạc sĩ | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Luận văn Quản trị kinh doanh | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Pham-Le-Hoang-An.pdf | 1,59 MB | Adobe PDF |  Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.