Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Sacombank, chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu: Luận văn thạc sĩ

Abstract

Ngày nay cùng với sự phát triển chóng mặt của Khoa học kỹ thuật đặc biệt với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 thì nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất. Và trong bất kỳ doanh nghiệp nào con người là yếu tố cốt lõi có thể tạo ra các nguồn lực tài chính cho chính doanh nghiệp nói chung và ngân hàng Sacombank nói riêng. Trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, do tính chất đặc thù của ngành nên đòi hỏi công tác quản trị nguồn nhân lực phải đồng bộ, cụ thể, có tác động tích cực đến kết quả kinh doanh của hệ thống ngân hàng. Bên cạnh đó, mục tiêu của mọi doanh nghiệp là tối đa hóa lợi nhuận, chính vì vậy mà hoạt động quản trị nguồn nhân lực luôn gắn liền với hoạt động kinh doanh của đơn vị, công tác quản trị tốt sẽ mang lại hiệu quả tích cực đối với nhân viên trong doanh nghiệp. Do vậy ngân hàng TMCP Sacombank luôn coi trọng yếu tố con người, luôn chú trọng đến công tác quản trị phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực, công tác quản trị vẫn còn một số tồn tại xuất phát từ những nguyên nhân bên trong và bên ngoài, nguyên nhân chủ quan và khách quan của hệ thống ngân hàng TMCP SacomBank. Do vậy nhiệm vụ của những cán bộ quản lý cần phải nắm bắt được thực trạng để có những giải pháp kịp thời, phù hợp nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong hệ thống ngân hàng SacomBank