Tạo động lực lao động tại nhà máy Hoa Sen Phú Mỹ: Luận văn thạc sĩ

Abstract

Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để xác định các yếu tố tác động đến tạo động lực lao động cho người lao động tại Nhà máy Hoa Sen Phú Mỹ. Mô hình nghiên cứu của đề tài được xây dựng dựa trên các lý thuyết về tạo động lực lao động và các nghiên cứu thực tiễn của các nhà nghiên cứu trong vấn đề này. Độ tin cậy và giá trị của thang đo được kiểm định bởi hệ số Cronbach’s alpha và phân tích nhân tố. Kết quả phân tích hồi quy cho thấy có năm yếu tố tác động đến tạo động lực lao động của người lao động tại Nhà máy Hoa Sen Phú Mỹ là Tiền lương và phúc lợi, Điều kiện làm việc, Lãnh đạo, Mối quan hệ với đồng nghiệp và Chính sách đào tạo và phát triển. Ngoài ra, kết quả còn cho thấy yếu tố về chính sách đào tạo và phát triển không có tác động đến với tạo động lực lao động của người lao động tại Nhà máy Hoa Sen Phú Mỹ.