Các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng Hồng Hân Phát: Luận văn thạc sĩ

Abstract

Đào tạo là một trong những yếu tố hết sức quan trọng trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vừa có tính hỗ trợ vừa thúc đẩy và vừa đảm bảo cho sự phát triển một doanh nghiệp nói riêng và của nền kinh tế nói chung. Đề tài nghiên cứu“Các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Hồng Hân Phát” được thực hiện nhằm làm rõ cơ sở lý luận và thực trạng về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty trong giai đoạn 2016-2018. Từ đây, đề tài nghiên cứu đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty, bao gồm: Xây dựng và hoàn thiện bộ phận nhân sự; hoàn thiện phương pháp xác định nhu cầu đào tạo; xác định mục tiêu đào tạo cụ thể, lựa chọn đối tượng đào tạo chính xác; đa dạng hóa các loại hình đào tạo và phương pháp đào tạo; nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên; huy động và sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí dành cho đào tạo; hoàn thiện khâu đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo nguồn nhân lực; thực hiện bố trí và sử dụng nhân lực sau đào tạo hiệu quả; nâng cao cơ sở vật chất cho công tác đào tạo. Thực hiện tốt các giải pháp này sẽ mang lại hiệu quả thực sự cho hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Hồng Hân Phát nếu có sự vận dụng hợp lý vào thực tiễn hoạt động tại Công ty.