Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/19799
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Công Minh-
dc.contributor.authorNguyễn, Thành Long (GVHD)-
dc.date.accessioned2019-09-09T03:34:04Z-
dc.date.available2019-09-09T03:34:04Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/19799-
dc.description.abstractQuản lý nguồn nhân lực được công nhận là một trong những công cụ quan trọng nhất để tăng hiệu quả của đời sống doanh nghiệp, và thuật ngữ "quản lý nguồn nhân lực" được xem xét trong nhiều lĩnh vực như: kinh tế và thống kê, và cũng được thực hiện trong các lĩnh vực tâm lý. Về trách nhiệm nhân sự, hệ thống quản lý nhân sự cung cấp các phƣơng pháp làm việc liên tục nhằm cải tiến đội ngũ nhân viên để giúp họ sử dụng khoa học công nghệ trong và ngoài nƣớc để tăng năng xuất lao động và hiệu quả lao động.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu.vi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.titleMột số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại xí nghiệp vận tải biển & công tác lặn:Luận văn thạc sĩvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Luận văn Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Le-Cong-Minh.pdf756,52 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.