Please use this identifier to cite or link to this item:
https://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/12890
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Phạm, Quý Long | vi |
dc.date.accessioned | 2011-09-14T05:06:55Z | - |
dc.date.available | 2011-09-14T05:06:55Z | - |
dc.date.issued | 2005 | vi |
dc.identifier.issn | 0868-3646 | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/12890 | - |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.relation.ispartofseries | Nghiên cứu Nhật Bản và Đông Bắc á, số 5; tr. 29-36 | vi |
dc.subject | Nghiên cứu Nhật Bản và Đông Bắc á | vi |
dc.title | Bàn về quan điểm quản lý nguồn nhân lực ở các công ty lớn và đối chứng với Nhật Bản những năm 1990 | vi |
Appears in Collections: | Tạp chí Nghiên cứu Đông Bắc Á |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
000000CVv183S052005029.pdf | 495,04 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.