Please use this identifier to cite or link to this item:
https://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/8245
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Phạm, Thành Nghị | vi |
dc.date.accessioned | 2011-09-14T03:51:16Z | - |
dc.date.available | 2011-09-14T03:51:16Z | - |
dc.date.issued | 2004 | vi |
dc.identifier.issn | 0328-1557 | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/8245 | - |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.relation.ispartofseries | Nghiên cứu con người, số 3; tr. 37 - 44 | vi |
dc.subject | Nghiên cứu con người | vi |
dc.title | Nhân lực trong các loại hình tổ chức - mô hình quản lý và phân tích kết quả điều tra | vi |
Appears in Collections: | Tạp chí Nghiên cứu con người |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
000000CVv249S032004037.pdf | 2,07 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.